Исследование SuperJob показало, что в условиях нехватки работников работодатели стали более лояльно относиться к соискателям возраста 50+.
Например, в Москве 32% резюме руководителей — это люди старше 50 лет. А 40% работодателей берут на работу пенсионеров.
В России 44% компаний готовы принять на работу пожилых людей. Чаще всего это рабочие, инженеры, продавцы и кладовщики.
В Москве среди предпенсионеров популярны такие профессии, как инженер, менеджер по продажам, учитель и врач.
