В России подскочил спрос на несовершеннолетних сотрудников. Число вакансий для молодых людей в возрасте 14−18 лет выросло на 63%, а звать на собеседования их стали на 75% чаще, сообщили «Известиям» в рекрутинговых компаниях.
Подростков берут на должности урьеров, промоутеров, аниматоров, массовки для телешоу, ассистентов в детских кружках и секциях. Также они работают операторами кол-центров, копирайтерами или упаковщиками-стикеровщиками. Кроме того, подростки рассматривают вакансии работников кухни, официантов и помощников вожатых в детских лагерях.
Власти ищут способы упростить трудоустройство несовершеннолетних, исключив обязательное согласие органов опеки и попечительства, а также снизив страховые взносы за таких работников.
Эксперты отмечают, что благодаря этому компании получат возможность закрывать сезонные потребности в кадрах, однако важно не допустить нарушения прав детей.
Спрос на молодых сотрудников также связан с тем, что сегодня 14−18-летние молодые люди обладают навыками в области современных цифровых коммуникаций.