Сейчас закон запрещает работодателю самостоятельно расторгать трудовой договор с женщинами, у которых дети младше трех лет, а также с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до восемнадцати лет или ребенка до шестнадцати лет, и другими лицами, которые заботятся о таких детях без матери.
Такая же защита распространяется на единственного кормильца ребенка-инвалида до восемнадцати лет или ребенка младше трех лет в многодетной семье, где есть три и более детей в возрасте до четырнадцати лет.
Как сообщает мах-канал «Перерыв для трудоголика», в новом законопроекте предлагается увеличить возраст, до которого действует эта защита, с трех до восьми лет для женщин с детьми и для единственных кормильцев в многодетных семьях, чтобы предотвратить их увольнение по инициативе работодателя.