Доход некоторых сотрудников увеличится после введения 1 марта 2025 года понятия наставничества в трудовом кодексе Российской Федерации. Об этом сообщила налоговый и правовой консультант Елена Ситникова в интервью «Прайм».
Наставничество в этом контексте подразумевает помощь новичкам в освоении профессии. Обычно оно осуществляется на добровольной основе, так как в законе не прописано. Однако после введения новой статьи 351.8 Трудового кодекса в марте 2025 года оно будет официально зафиксировано.
Введение понятия наставничества в Трудовой кодекс позволит работникам получать дополнительные выплаты в соответствии с нормативными актами их предприятий. Размеры и условия этих выплат будут указаны в трудовом договоре наставника.