Компании в России рискуют получить штрафы, если привлекают сотрудников к работе в период их временной нетрудоспособности. Это прямое нарушение федерального законодательства, которое обязывает работника полностью освобождаться от выполнения трудовых обязанностей на время больничного. Об этом предупредила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа ру».
Право граждан на больничный отпуск закреплено в Федеральном законе «Об охране здоровья граждан». Если работодатель игнорирует это положение и настаивает на выполнении сотрудником работы, то компания может быть привлечена к административной ответственности.
Пожаловаться на такое нарушение можно в Государственную инспекцию труда. Юрлицу, возможно, придется оплатить 50 тысяч рублей штрафа при выявлении нарушения.
Однако есть нюанс — когда работник по собственной инициативе решает рабочие задачи, находясь на больничном, компании ничего не грозит.