С 1 января 2023 года россияне, которые работают по договорам гражданско-правового характера, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Минтруд подготовил проект постановления, определяющий особенности расчета больничных. Об этом сообщает Подмосковье сегодня.
Если человек трудится одновременно по трудовому договору у одного работодателя и по договору ГПХ у другого, то больничный ему выплачивается обоими работодателями, а вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком — по одному из страхователей (работодателей) по выбору гражданина.