Уже с 1 сентября средний месячный заработок будут считать, умножая средний дневной заработок на среднее число рабочих дней в месяце — эти правила будут применяться до 2031 года .
Для стандартного графика — 21–22 рабочих дня в месяц. Для сменного графика — среднемесячное количество рабочих часов.
Учет премий:
-Включаются только премии за фактически отработанное время (ежемесячные).
-Годовые/квартальные премии (не привязанные к месяцам) могут исключить из расчета.
Что изменится для работников?
-Для большинства размер выплат не изменится (если оклад стабильный). -Для сменных работников расчет упростится (часы по норме, а не факту). -Снижение влияния премий: крупные разовые премии (например, годовые) могут не учитываться в отпускных и выходных пособиях. ➖ Компенсация за отпуск останется без изменений (методика прежняя). Изменения носят технический характер и не ухудшают положение большинства работников. Заметнее всего нововведения для тех, кто получал большие нерегулярные премии.