Россиянам предлагают дать один дополнительный выходной в году без потери заработка на прохождение диспансеризации. Сейчас такая норма положена только некоторым категориям работников.
Депутаты, включая вице-спикера Госдумы Владислава Даванкова, внесут законопроект 20 февраля. Коллеги в нижней палате готовы их поддержать, но эксперты настороженно относятся к инициативе: из-за того что работодателям фактически придется платить за такой выходной, это станет угрозой развития неофициальных трудовых отношений. И в целом нововведение окажется невостребованным со стороны граждан из-за халатного отношения к своему здоровью, говорят врачи.
Ежегодная диспансеризация сегодня по закону касается только государственных и муниципальных служащих, а также работников старше 40 лет. Что касается их младших коллег — от 18 до 39 лет, то им такой отгул полагается один раз в три года. Чуть больше разрешено пенсионерам и людям предпенсионного возраста, которые могут рассчитывать на бесплатный выходной для медобследования два раза в год. Сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем. Для того чтобы получить отгул на медицинское обследование, начальство нужно предупредить о прохождении диспансеризации через отдел кадров.
Сейчас же депутаты хотят дать возможность всем работающим россиянам вне зависимости от их возраста проходить медобследование раз в год, на которое их должны отпустить с работы без потери заработка. Законопроект, подготовленный фракцией «Новые люди», будет внесен в Госдуму 20 февраля. Депутаты предлагают изменить ст. 185.1. ТК РФ «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».
Соавтор законопроекта Сардана Авксентьева рассчитывает на то, что документ будет рассмотрен в весеннюю сессию.